직무 이해 - 대한적십자사 일반직(교육직)_안전교육 직무 설명합니다

대한적십자사의 다양한 직무들 중에서 "안전교육" 직무에 대해서 설명합니다.

* 직무기술서 출처 : 2022년도 대한적십자사 일반직(교육직) 신규채용 공개모집

 

아래는 대한적십자사 내 다양한 직무들 중에서 "안전교육" 직무에 대해서 대한적십자사 채용공고에 공개된 자료를 활용하여 직무 이해 목적으로 설명을 합니다.

 

 

채용공고에 나와있는 대한적십자사 일반직(교육직)_안전교육 직무 기술서 내용입니다. 

처음 이런 표를 보신 분들은 이게 뭐야? 헛갈릴 수 있죠. 채용분야 안전교육 그리고 대분류, 중분류, 소분류 등등

이것은 NCS 분류체계입니다.

대한적십자사는 NCS 분류체계를 기준으로 자사의 직무들을 설명하겠다는 의미로 보면 됩니다.

 

주요사업이 자세하게 설명되어 있습니다. 

○ 국내외구호활동, 사회봉사활동, 지역보건활동, 안전교육활동, 인도법연구소, 국제협력사업, RCY(청소년적십자)사업, 남북교류활동, 혈액사업, 병원사업, 특수복지사업 등

○ 응급처치교육 및 수상안전교육 등 안전교육사업

 

이것은 대한적십자사에서 주로 하고 있는 활동들입니다. 참 많은 일들을 하고 있군요^^ 대한적십자사를 모르는 사람은 없을 것 같은데 이렇게 문서로 표현하니 기관을 이해하는 데 도움이 되네요.

 

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안전교육 직무의 주요 업무들이 아래에 나와있습니다.

 

 

대한적십자사 안전교육 직무는 크게 6개 업무를 해야 합니다. 

1. 경영기획  - 경영기획의 내용을 보시면 일반 경영기획과 다를 것이 없습니다. 그러나 안전교육 직무 수행자 입장에서 경영기획은 특히 대한적십자사 00팀에 배속되어 안전교육 직무를 수행할 담당자의 경영기획은 다릅니다.

조직 특성상 전사 차원에서 경영기획을 수립하는 직무도 있지만, 안전교육이라는 세부 직무에서 경영기획은 소속팀이나 소속본부 레벨에서 경영기획 업무에 국한될 가능성이 높습니다.

즉, 전사를 담당하는 경영기획 담당자가 있고, 안전교육 직무 담당자도 경영기획적인 입장(안전교육 사업에 국한된)이 업무를 수행한다고 이해하시면 됩니다. 

 

2. 사무행정 - 마찬가지로 사무행정 정의는 비슷합니다. 그러나 대한적십자사 안전교육 직무 담당자가 수행해야 할 사무행정은 문서 이름, 업무 특성 등이 다를 것으로 예상됩니다.  

 

3. 교육프로그램 기획 및 개발 평가 - 드디어 안전교육 직무와 비슷한 늬앙스 업무가 나왔네요. 안전교육을 실시하기 위해서 교육프로그램을 기획해야 합니다. 그리고 기획을 토대로 교재와 부수 업무가 개발되어야 합니다. 당연히 평가 절차를 거쳐야 합니다. 평가가 있기에 개선 포인트를 발굴하여 향후 업그레이드가 가능하겠죠.

 

4. 교육프로그램 운영, 상담, 교수 - 정의는 유사합니다. 그러나 명심할 것은 대한적십자사 안전교육 담당자 입장에서 교육프로그램 운영과 상담 그리고 교수(법)입니다. 대부분 비슷하겠지만 그래도 종이 한 장 정도 차이를 발견해서 여러분의 직무수행계획서에 삽입하면 훌륭하겠죠?!

 

5. 교육대상자 개발 - 이 업무는 교육 직무를 담당해보거나 강의를 해 본 사람들은 알 수 있습니다. 하지만 그 외 분들은 이게 뭐지? 라고 생각할 수 있습니다. 아무 대상이나 교육 니즈가 있는 사람을 개발하는 것이 아니라, 안전교육이 필요한 대상자를 의미합니다. 설명에도 이렇게 언급되어 있네요. --> 공공기관, 기업, 기타 단체 등 대상으로 안전교육 대상자 신규발굴을 위한 업무 수행. 

 

---> 팁 : 혹시 직무수행계획서를 작성해야 하는 분이라면 이 부분에서 구체적으로 설명을 하고 강조를 하면 좋겠습니다. 조직들이 어떤 상황에서 안전교육이 필요하고, 대한적십자사 안전교육 담당자가 필요한지를 말이죠. 신규발굴을 위해 어떤 아이디어가 있는지도 고민해보면 좋겠습니다.

 

6. 일반인 스포츠 지도 - 정의는 위 내용을 읽어보시면 좋겠습니다. 안전교육 직무 수행자가 일반인 스포츠 지도를 해야 한다. 이 내용을 이해할 필요가 있습니다. 직무 기술서 상 맨 밑에 위치한 것은 대부분 해당 업무가 빈번하지는 않다는 의미로 추측해볼 수 있습니다. 하지만 분명 안전교육 직무 담당자가 하긴 해야하는 업무입니다. 스포츠 지도사가 아닌데 ... 라고 생각할 수 있지만 운동을 전문적으로 가르치는 것이 아닌 안전 기능과 안전 방법을 지도하고 환경을 관리하는 데 중점을 둔다고 보면 됩니다. 

 

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대한적십자사 안전교육 직무에 요구되는 지식을 보여줍니다.

각 업무별 필요지식을 깔끔하게 보여주고 있습니다.

 

여러분이 직무수행계획서, 자소서 등을 작성해야 한다면 위 필요지식에 언급된 단어들에 대해서 명확하게 이해하고 있어야 합니다. 또한 여러분의 경력, 자격 등에서 위 내용과 직결되거나 간접 연결될 수 있다면 강하게 어필하게 끔 직무수행계획서나 자소서를 작성해야 합니다. 

 

특히 필요지식은 블라인드 채용에서 직접 언급될 수 없는 학교명 등을 대체하는 효과를 기대할 수 있습니다. 그래서 더욱 꼼꼼하게 필요지식을 내가 가지고 있는지, 가지고 있다면 어떻게 직무수행계획서, 자소서에 표현할 것인지를 고민해야 합니다.

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필요기술도 일목요연하게 정리해놨습니다.

대한적십자사 안전교육 직무담당자에게 요구되는 직무 수행을 위한 기술들입니다. 

기술은 업무를 수행하는 데 이 일을 이해하고 알고 있으며 할 수 있는지를 예측하게 합니다.

이말은 특히, 직무수행계획서 상에 필요기술을 여러분의 경험이나 에피소드와 자연스럽게 연결지어 작성해야 한다는 것입니다.

절대 두루뭉술하게 표현해서는 안 됩니다. 그래서 조직을 이해하고, 필요 기술들에 대한 명확한 사전 조사가 요구되는 것입니다.

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직무 수행태도입니다. 안전교육 직무 담당자가 안정적으로 업무를 수행하기 위해서 필요한 태도와 자세입니다.

주요 업무와 그에 필요한 태도를 정리해놨군요.

추진의지, 공정성, 논리적 사고, 보안의식 준수 등등등

당연히 여러분이 작성해야 하는 직무수행계획서 자기소개서에는 위 내용들이 다 들어갈 순 없습니다. 그래서 여러분이 강하게 어필할 수 있는 단어들을 선택해서 직무수행계획서 자소서에 삽입해야 합니다. 

 

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관련 자격사항입니다. 세상에 참 많은 자격증들이 있죠. 아마 안전교육 지원자들은 위 자격증이 익숙할 수 있습니다. 사무행정 업무도 해야 한다고 했으니 문서작성 관련 자격증도 보이네요.

지원서와 이력서에 자격증 기재란에 꼭 잊지 말고 위 자격증이 있다면 기재하세요.

그리고 직무수행계획서 또는 자소서에도 앞뒤 맥락을 보면서 자격사항을 삽입해야 합니다.

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관련 경력사항입니다. 대한적십자사 조직의 특수성을 엿볼 수 있는 것 같습니다 사회봉사활동, RCY활동 등 때문입니다. 이 말도 지원자들에게는 힌트를 줍니다.

여러분의 직무수행계획서 자소서에 위 내용과 연결될 수 있는 내용이 삽입되면 좋겠습니다.

 

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[마무리]

대한적십자사 안전교육 직무는

--> 응급구조사 1급 자격 취득 후 관련업무 3년 이상 경력자 또는 간호사 면허 취득 후 관련업무 3년 이상 경력자로 명시하고 있습니다. 전문 직무라는 의미입니다.

당연히 지원자들은 위 자격을 기본으로 지원할 수 있습니다. 바꿔말하면 최소 위와 같은 자격을 가진 사람들(경력직들)이 직무수행계획서와 자소서 그리고 제반 서류들로 경쟁을 해야 한다는 의미입니다.

그래야 서류전형에 강점을 가질 수 있습니다.

 

어느 조직이나 직무기술서를 잘 파악해야 합니다. 그래야 직무수행계획서와 자소서 작성에 힘을 받을 수 있습니다.