몇 년 전, 한 선배가 이런 말을 했었다."작은 실수가 커지기 전에 바로잡아야 해. 직장에서는 작은 문제 하나가 눈덩이처럼 불어나니까."그땐 그냥 듣고 흘렸는데, 시간이 지나면서 그 말이 무슨 뜻인지 뼈저리게 느껴졌다. 특히 1:29:300 법칙을 알게 된 후로는 더욱 그렇다.이 법칙은 미국 산업안전 전문가 **하인리히(Heinrich)**가 제안한 개념으로,사소한 징후(1)경미한 문제(29)큰 사고(300)이렇게 연결된다는 의미다. 즉, 회사에서 사소한 문제 하나가 눈에 띄면, 이미 그 뒤엔 같은 문제가 29개쯤 존재할 가능성이 크고, 더 나아가 이게 제대로 관리되지 않으면 결국 큰 사고로 이어질 수 있다는 얘기다.직장 생활을 하다 보면, 이 법칙이 단순히 산업재해나 안전 문제에만 적용되는 게 아니라는..
왜 경력단절 여성의 취업이 중요한가?경력단절 여성의 취업은 개인뿐만 아니라 사회적으로도 중요한 의미를 가집니다. 개인적으로는 경제적 독립과 자아실현을 이루고, 사회적으로는 노동력 부족 해소와 경제 활성화에 기여할 수 있습니다. 최근 통계에 따르면, 2024년 상반기 기준 15~54세 기혼여성 중 경력단절 여성은 121만 5천 명으로 전년 대비 13만 3천 명 감소했으며, 이는 많은 여성들이 적극적으로 취업 시장에 재진입하고 있음을 보여줍니다.그렇다면, 경력단절 여성들이 성공적으로 취업하기 위해 가져야 할 마인드와 변화 전략 10가지를 알아볼까요?1. 경제적 독립과 자아실현을 위한 자신감 회복경력단절 기간이 길어질수록 자신감이 떨어질 수 있지만, 경력 단절이 실력이 부족하다는 뜻은 아닙니다. 그동안 가정에..